建议公司管理层及时与员工沟通,解释公司状况,避免因股东矛盾引发员工误解。如员工提出离职,应依法办理手续,避免产生不必要的法律风险。
员工因公司房产被查封导致工资发放受阻,如何维权?
劳动合同履行期间,因疫情导致公司无法安排工作,员工工资如何支付?
家暴受害者能否在劳动合同中约定特殊保护?
员工去世后,公司财产是否可以按遗嘱比例分配?
公司调岗后员工离职,是否可以要求赔偿?